El Método HAY es una técnica innovadora que se utiliza para la valoración de puestos de trabajo. Esta herramienta permite medir la importancia y el valor de cada puesto dentro de una organización, lo que a su vez permite mejorar la calidad de vida de los empleados.
Una vez identificados todos los posibles riesgos se tendrá que buscar la norma relacionada a la naturaleza de cada riesgo, por ejemplo, si encontramos un solvente en el área de mantenimiento sabes que al ser un quimicos nos aplica las normas NOM-005 y NOM-018, sin embargo, también es una sustancia inflamable por lo que en alguna parte de la NOM-002 tendremos que tomar en cuenta el riesgo de incendio del solvente
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Colaboración con autoridades sanitarias: Asegurarse de que los planes y acciones en caso de contingencias sanitarias estén en línea con las directrices y recomendaciones de las autoridades de salud.
Después los puestos se comparan factor an element para determinar la retribución que les corresponde.
Y dar con la persona perfect para la organización y que permanezca durante un tiempo prudente. Esto es important para reducir la tasa de rotación y mejorar el employer branding.
Aparte de esta jerarquización, a las tareas se les asocian aquellas habilidades necesarias para llevarlas a cabo y basándose en ello, se pueden fijar las retribuciones de los puestos.
La responsabilidad de servicio al cliente es mayor que la de limpieza del espacio, por lo read more que podemos decir que un puesto que se asegure de que todos llevan la bebida es más alto y conlleva mayor grado de responsabilidad.
d) Los requerimientos normativos en materia de seguridad y salud en el trabajo que resulten aplicables.
Ø Las acciones y programas de promoción para la salud de los trabajadores y para la prevención integral de las adicciones que recomienden o dicten las autoridades competentes;
Condiciones de Trabajo: Hace referencia tanto a las condiciones ambientales como al clima psicológico en el que se lleva a cabo el trabajo.
Cargos administrativos y gerenciales, como responsables de los sistemas de gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en las organizaciones.
" La limpieza y orden en nuestro lugar de trabajo son un principio básico de seguridad para todas las empresas "
El análisis de puestos de trabajo es important para poder encontrar y retener el mejor talento. Que contribuya a reforzar el mayor funds competitivo que tienen las empresas: su gente.